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中国新闻服务记者，北京，8月14日（Yin Qianyun记者）了解到中国就业促进协会，一些认可的机构正在探索新的“综合培训和招聘”模型，以供注册审计师，并在劳动部门实施创新实践。
随着新行业和新技术的出现，当前的认证和审计部门创造了更新的新认证类别和工作需求。例如，“双重碳”目标将促进对碳排放验证和碳中立认证的需求的增长。相关数据安全法规的实施增加了对数据合规性审核的需求，并为注册审核员提供了广泛的专业发展空间。
注册审核员是出现在专家资格附件中的才能。 ESG（环境，社会和政府）系统的完整实施TEMS导致对多个多个系统的需求增加。行业数据表明，全国三个组合审计系统之间的差距超过100,000。
目前，Guoxin Zhengtonong正在探索和实施针对注册审计师的“综合培训和招聘”的新培训模型。该模型直接与培训机构合作，以实现个性化培训。在培训阶段，学生直接与Guoxin Zhengtong签署了就业协议（完整的时间/零件时间）。通过规定的考试后，他们不再需要为实习或工作工作，并且可以直接进行审查任务以获得稳定的收入。
该研究所的注册审计审核批准了“培训和综合就业”模型，实现了“证书=雇用”的零过渡，并有效地解决了“等待雇用证书”和“不是工作，而不是证书”的问题。
Guoxin Zhengtong（北京检查和认证有限公司是由国家认证和认证委员会批准的认证机构，并且据了解，它具有许多认证，包括质量管理系统和环境管理系统。 （最终）[编辑：刘Yanghe]
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